Karriere

Verantwortungsbereiche, Aufgaben, und Anforderungen:

• Eigenverantwortliche Erfassung und Pflege aller Objekt- und Stammdaten, sowie der Aktenführung.
• Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Dritten.
• Ganzheitliche Mieterbetreuung.
• Unterstützung der Expansionsabteilung mit Hilfe von Informationen und marktrelevanten Daten, relevant zur Entwicklung eines Retail Store Plans.
• Sicherstellung der gesetzlich relevanten Vorschriften und internen Standards zum Health und Safety in unseren Filialen und Niederlassungen.
• Kosten- und budgetorientierte Objektverwaltung.
• Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung.
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration, vorzugsweise Erfahrung im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht.
• Analytische Fähigkeiten.
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Softwareprogrammen (MS-Office-Paket).
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliches Profil:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
• hohes Engagement, hohe (Selbst-)Motivation und starker Teamplayer.
• Hands-on Mentalität.
• Fähigkeit auch unter hohem (Termin-)Druck zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Modernes Büro und angenehmes Betriebsklima
• Kompetente Einarbeitung durch freundliches Team
• Anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
• Vollzeittätigkeit mit 40 Std./Woche
• Vergütung nach Vereinbarung und mitgebrachten Erfahrungen

• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Referenz-Nummer: WNPM

Verantwortungsbereiche, Aufgaben, und Anforderungen:

• Unterstützung und Mitarbeit in der Konzeptionierung für die Weiterentwicklung der Bereiche Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutzes.
• Verwaltung und Bearbeitung der Stammdaten aller Firmenfahrzeuge.
• Beratung der Mitarbeiter/innen bei der Beschaffung von Dienstfahrzeugen.
• Vollständige Dokumentation aller relevanten Vorgänge im Zusammenhang mit Leasingfahrzeuge.
• Mitwirkung bei der Erstellung sowie Aktualisierung von Richtlinien und Prozessbeschreibungen.
• Administrative Betreuung, Verwaltung und Optimierung der vorhandenen Fahrzeugflotte.
• Verwaltung der Bahncard- Verträge sowie der Firmenverträge für Autovermieter und Fluggesellschaften.

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung.
• 1 – 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration, vorzugsweise Erfahrung im Flotten- und Fuhrparkmanagement.
• Grundkenntnisse im Vertragsrecht.
• Analytische Fähigkeiten.
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Softwareprogrammen (MS-Office-Paket).
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliches Profil:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
• hohes Engagement, hohe (Selbst-)Motivation und starker Teamplayer.
• Hands-on Mentalität.
• Fähigkeit auch unter hohem (Termin-)Druck zu arbeiten.

Unser Angebot:

• Modernes Büro und angenehmes Betriebsklima
• Kompetente Einarbeitung durch freundliches Team
• Anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
• Vollzeittätigkeit mit 40 Std./Woche
• Vergütung nach Vereinbarung und mitgebrachten Erfahrungen

• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Referenz-Nummer: WNPM

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitung eines unserer Stores.
• Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für das Team.
• Fürsorgepflicht für Auszubildende und Angestellte.
• Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf und für die Wirtschaftlichkeit der Filiale
• Einhaltung und Umsetzung des Storekonzeptes.
• Warenpräsentation und Dekoration
• Warenbestands- und Lagermanagement, Umlagerungen, Reklamationen etc.
• Umsatz- und Verkaufsverantwortung

Berufliche Erfahrung:

• Berufsausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung in ähnlicher Position.
• Personalführung und Entwicklung
• Erfahrung im Verkauf von Trend- und Sportbekleidung und Schuhen
• Erfahrung in der stellvertretenden Filialführung/eigenständigen Filialführung von Vorteil.

Persönliches Profil:

• Engagiert, motiviert und loyal.
• Kontaktfreudig und Geschick im Umgang mit Menschen/Kunden
• Kommunikations- und Organisationstalent.
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln.
• Flexibilität (im Rahmen der Öffnungszeiten im Einzelhandel).

Unser Angebot:

• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechende Gehalts- und Prämienzahlung
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team

• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von deinem frühesten Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen über das untenstehende Bewerbungsformular.

Dein Aufgabenbereich:

• Allgemeine Personalführung für unsere Angestellten im Bereich Lösungsfindung und Beratung
• Unterstützung des operativen Teils des Einzelhandels (Retail).
• Ansprechpartner für die Personalentwicklung, arbeitsrechtlichen Anfragen, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien u. v. m.
• Überwachung und Kontrolle der Besetzungen und der Personalplanung in Kooperation mit den Bereichs- und Regionalleitern
• Unterstützung des Administrationsteams in allen HR-Belangen, der vorbereitenden Gehaltsbuchhaltung und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung, Einführung und Überwachung der Einhaltung aller der Unternehmensrichtlinien
• Überblicken und Steuern der Rekrutierung für geplante Neueröffnungen und für zusätzliche Positionen in Kooperation mit dem HR Recruiter
• Kooperation mit der Personalabteilung in Großbritannien
• Unterstützung der JD Aus- und Weiterbildung in Kooperation mit dem HR-Training Manager
• Entwicklung neuer Strategien und Unterstützung/Beratung bei der Einbringung neuer Strategien, die die Qualität und Personalaktivität erhöhen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder einem vergleichbaren Bereich in Kombination mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personal/ Human Resources
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen und der dazu relevanten Problembehebung
• Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Auskünften für Behörden, Anwälten, Arbeitsgerichten und Sozialleistungsträgern
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Outlook

Persönliches Profil:

• Hohes Maß an Diskretion, Selbständigkeit, Eigenständigkeit und ergebnisorientiertem Arbeiten
• Standhaftigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kooperativer Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
• ausgezeichnete mündliche, schriftliche, und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Engagement, hohe Motivation und Teamfähigkeit
• Organisierte, strukturierte und übersichtliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, sowie periodisch auch in das Ausland

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechende Gehaltszahlung
• Bewirb Dich online und werde ein Teil der internationalen Fashionbranche. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Organisation des Empfangs und der Telefonzentrale
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Erledigung der zentralseitigen schriftlichen und elektronischen Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache
• Gewährleistung eines einheitlichen Unternehmensauftritts (schriftliche Kommunikation)
• Bearbeitung Posteingang und - Ausgang
• Adressenverwaltung und Datenpflege (Firmenkontakte und Mitarbeiter)
• Fuhrparkmanagement (Organisation und Verwaltung des Fuhrparks)
• Terminvorbereitung/Terminkoordination
• Organisation und Verwaltung der Büroräume, Überwachung von Office-Readiness
• Verwaltung, Organisation, Koordination und Kontrolle der Besprechungsräume/Büroräume
• Ablage von Unterlagen unter Berücksichtigung der Aufbewahrungsfristen
• Verwaltung des Firmenarchivs für den Bereich Administration
• Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchs- und Büromaterial und Firmeninventars
• Verwaltung des Vertragswesens inklusive Fristenüberwachung

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Relevante Berufserfahrung als Office Manager oder Teamassistenz bzw. im Sekretariat
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit allen gängigen Softwareprogrammen (MS-Office-Paket, Outlook, Kalender etc.)
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• hohes Engagement, hohe Motivation und starker Teamplayer
• Proaktives Handeln, hohe Dienstleistungsorientierung und Hands-on Mentalität
• Offenes und sympathisches Auftreten

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechendes Gehalt

Deine Aufgaben:

• Zur Verstärkung unseres Stores in SIEGEN suchen wir AB SOFORT einen
• Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für das Team
• Fürsorgepflicht für Auszubildende und Angestellte
• Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf und für die Wirtschaftlichkeit der Filiale
• Einhaltung und Umsetzung des Storekonzeptes
• Warenpräsentation und Dekoration
• Warenbestands- und Lagermanagement, Umlagerungen, Reklamationen etc.
• Umsatz- und Verkaufsverantwortung

Berufliche Erfahrung:

• Berufsausbildung im Einzelhandel
• Erfahrung im Verkauf von Trend- und Sportbekleidung und Schuhen
• Erfahrung in der stellvertretenden Filialführung/eigenständigen Filialführung von Vorteil
• Kenntnisse in einem filialisierten (Einzel-)Handelsunternehmen wünschenswert

Dein Profil:

• Engagiert, motiviert und loyal
• Kontaktfreudig und Geschick im Umgang mit Menschen/Kunden
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität (im Rahmen der Öffnungszeiten im Einzelhandel)

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechende Gehaltszahlung

• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von deinem frühesten Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen per Mail an Bewerbung@jdplc.com.

Deine Aufgaben:

• Zur Verstärkung unseres Stores in SIEGEN suchen wir AB SOFORT einen
• Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für das Team
• Fürsorgepflicht für Auszubildende und Angestellte
• Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf und für die Wirtschaftlichkeit der Filiale
• Einhaltung und Umsetzung des Storekonzeptes
• Warenpräsentation und Dekoration
• Warenbestands- und Lagermanagement, Umlagerungen, Reklamationen etc.
• Umsatz- und Verkaufsverantwortung

Berufliche Erfahrung:

• Berufsausbildung im Einzelhandel
• Erfahrung im Verkauf von Trend- und Sportbekleidung und Schuhen
• Erfahrung in der stellvertretenden Filialführung/eigenständigen Filialführung von Vorteil
• Kenntnisse in einem filialisierten (Einzel-)Handelsunternehmen wünschenswert

Dein Profil:

• Engagiert, motiviert und loyal
• Kontaktfreudig und Geschick im Umgang mit Menschen/Kunden
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität (im Rahmen der Öffnungszeiten im Einzelhandel)

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechende Gehaltszahlung

• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von deinem frühesten Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen per Mail an Bewerbung@jdplc.com.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitung eines unserer Stores
• Motivation, Führung und Aufgabenverteilung für das Team
• Fürsorgepflicht für Auszubildende und Angestellte
• Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf und für die Wirtschaftlichkeit der Filiale
• Einhaltung und Umsetzung des Storekonzeptes
• Warenpräsentation und Dekoration
• Warenbestands- und Lagermanagement, Umlagerungen, Reklamationen etc.
• Umsatz- und Verkaufsverantwortung

Berufliche Erfahrung:

• Berufsausbildung im Einzelhandel
• Erfahrung im Verkauf von Trend- und Sportbekleidung und Schuhen
• Erfahrung in der stellvertretenden Filialführung/eigenständigen Filialführung von Vorteil
• Kenntnisse in einem filialisierten (Einzel-)Handelsunternehmen wünschenswert

Dein Profil:

• Engagiert, motiviert und loyal
• Kontaktfreudig und Geschick im Umgang mit Menschen/Kunden
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität (im Rahmen der Öffnungszeiten im Einzelhandel)

Unser Angebot:

• Intensive Einarbeitung und hilfsbereites Team
• Modernes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vollzeittätigkeit mit wechselnden Arbeitszeiten
• Ansprechende Gehaltszahlung

• Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von deinem frühesten Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen per Mail an Bewerbung@jdplc.com.